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Ningbo Xuanhua Industrial Co., Ltd Visita a la fábrica

De buena calidad Cable eléctrico de la nema para las ventas
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Xuanhua, como fabricante principal de cable eléctrico en China, es muy confiable. La capacidad de solucionar problema es impresionante.

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    La secretaria de la línea del pelo en secretaria de partido de la ciudad Xu que Kanglin ve la puerta, acompañada por la vice secretaria del comité de partido puso el mar, a la compañía de China del calor. En el comandante de YuGuo bajo la orientación de nuestro presidente, primero visitaron el calor de la compañía ChangRong ChangMao de China, después vinieron al taller sobre el tercer piso de la tienda de trabajo de la asamblea. La secretaria pidió mirándolos, MAO yu, presidente de la respuesta uno por uno.

     

    La secretaria para la unidad de la compañía de hua MAO del calor de “belleza” de la construcción y da la afirmación completa del trabajo de la seguridad de la producción, para el calor, hace esfuerzos persistentes, serio para hacer bien el trabajo del trabajo de la seguridad de la producción y la unidad “hermosa” de la construcción, hace la compresión de primera clase, capas de puesta en práctica. YuGuo major al presidente, dijo en el día de fiesta lunar del Año Nuevo que se acerca, debe fortalecer el poder, el trabajo de la extinción de incendios de la empresa sobre la producción segura del primera, la atención de la paga al detalle, eliminar peligros ocultados y hacer que la empresa tiene un festival de primavera seguro y pacífico.

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    5 de enero en la tarde, el calor, la reunión del personal de la gestión, la compañía casi más de 40 encargados del director del taller participó en esta reunión corta. YuGuo major al presidente tenía análisis la situación de producción actual, él afirma los logros y propone algunos problemas dominantes de la cadena de producción del taller actualmente. Tuvo como objetivo la escasez de presidente del comandante de YuGuo pedido venir a la reunión que todos los encargados deben transporte el alcohol de la cooperación del equipo, los personales enteros, mezcla, solucionar con eficacia las dificultades prácticas y los problemas, se aseguran de que la empresa para más que un mes del año lunar, bajo condición de los trabajadores emigrantes tenga que volver la escasez del trabajador pueda producción normal, para crear un buen comienzo para 2016. YuGuo major al presidente en la reunión propuesta como sigue, intensificar la rectificación:

    1. 1, el extremo de la línea velocidad del viento, principalmente en el relativamente corto, con esperanza de fortalecer la cooperación en la planta de fabricación, no individualmente.
    2. la gestión de 2、 es fortalecer la educación ideológica de empleados. Con un gran número de pueblos de trabajadores emigrantes, la cadena de producción del taller de la tensión de trabajo temporal, que trae la cierta producción de la empresa del efecto. Con este fin, queremos hacer un buen trabajo del personal existente de la movilización ideológica, de modo que él quiera pensar, negocio urgente, trabajando en horas extras, cubrimos las necesidades del usuario somos siempre el fundamental de la empresa.
    3. 3 que el、 fortalece la entrega del producto, cuidadosa no incurren en ninguna equivocaciones. El año pasado, la entrega del producto, el fenómeno del convencional, errores sucede a partir de tiempo al tomo, éste no sólo daño la imagen de la empresa, pero también aumentó el coste de la empresa. Debemos prestar tan la atención al detalle, plazo de expedición no podemos descuidado, negligentemente, porque usted tiene un momento de descuido puede hacer las empresas grandes pérdidas económicas, en el Año Nuevo que debemos repique de las alarmas largo.

    Finalmente, el presidente importante de YuGuo subrayó que con el estudio de mercado, el período de producción está casi ocupado, porque la parte del hogar de vuelta de los trabajadores emigrantes, a la empresa a trabajar sobre todo después del festival de linterna, el segundo, allí es muchos comerciantes el día de fiesta, yo tiene miedo que la fuente de producto, se está preparando activamente para la fuente de la fuente. En la primera mitad de año que viene, sin embargo, la economía de mercado no es optimista, más una afluencia grande de trabajadores emigrantes, la mayoría de las compañías en la lista de los pocos casos, el empleo de trabajadores emigrantes no pudo ahora ser escogedores. En este caso, como si la empresa un personal ciertamente más talentoso. A este respecto, como director del taller, el trato con los empleados para hacer un buen trabajo de explicar este aspecto, hace su parte común para la empresa.

     

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